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| 东莞瓷韵装饰材料有限公司 |
| 公司基本信息 |
| 东莞市瓷韵装饰材料有限公司是瓷砖背景墙生产，销售于一体的建材企业。
企业主营 瓷砖雕刻背景墙，陶瓷彩雕背景墙，艺术背景墙等，产品广泛适用于各大宾馆、酒店、渡假村、会所、别墅、展示厅，公寓及家居装饰，适当的点缀装饰更能体现古朴典雅，高意境的品味。近年来我们一直为营造温馨，美丽，优质的家庭生活环境而不断创新、探索，现已为成千上万的家庭打造了优质的生活环境。 企业愿景 成为行业创新*先和高回报的企业。 自创立伊始，我们始终抱着能让每一个家庭都有温馨，美丽，优质生活环境而快速的扩张，我们相信我们的产品将会送给每一个家庭幸福。 核心价值观 信心、信用、信任。 我们对自己充满信心；我们对合作伙伴恪守信用；我们对同事充分信任。 今天的瓷韵装饰，一直在努力前行；明天的瓷韵装饰，希望能与您共同发展，共创辉煌！ 企业文化 瓷韵装饰愿以专业的技术、优质的品质、诚信的企业精神提供给客户*流的产品和服务。我司全体员工愿与您共同努力让我们的产品带给全国家庭温暖和幸福。 人才核心理念 核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。 一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。 二是“效果论”原则。在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。目前，公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在27岁左右，车间主任平均年龄在25岁左右。这些人虽然年龄不大，有的学历也不是很高，但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，成为企业发展的栋梁。 三是实践好的的原则。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。历年来，凡到我集团工作的各类专业人才，我们都先安排到车间生产一线，让其在实践中锻炼提高，然后通过公开考试，择优选拔。 四是优胜劣汰的原则。在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得*好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。 五是“人人是人才”的原则。在人 |
| 商业信息 |
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